STELL DIR VOR, DEIN BEWERBER- POSTFACH FÜLLT SICH JEDEN TAG MEHR!
Wäre genial, oder? Ich kann dir dabei helfen
Wenn du mit mir arbeitest:
wirst du mehr passende Bewerber:innen auf dich aufmerksam machen
zeigst du dich durch einen professionellen und transparenten Einstellungsprozess als guter Arbeitgeber
wirst du kennenlernen, wie du gute Bewerber:innen hältst und sie dir bis zur Einstellung nicht abspringen
DU BRAUCHST VERSTÄRKUNG, ABER FINDEST KEIN PERSONAL?
So geht es vielen, die mit Ihrem wachsenden Business am Anfang stehen
Ich bin Julia. Erfahrene Personalerin. Und mag Klarheit.
Ich weiß, was es beim Einstellen von Mitarbeitern:innen zu beachten gibt.
Und auch, wie du Bewerber für dich begeisterst.
Ich habe mehr als 15 Jahre im Personalmanagement gearbeitet. Über 1000 Bewerbungsgespräche geführt. Und kenne mich mit Personalentwicklung richtig gut aus.
Der passende Kandidat war noch nicht dabei? Warte nicht mehr ab!
Starte eine Rekrutierung, die dein Business verdient hat.
Ich begleite dich dabei.
DU BIST BEI MIR RICHTIG, WENN:
- du neue Mitarbeiter:innen suchst und keine findest
- du nicht genau weißt, wie du den Job am besten besetzen sollst
- du gefühlt alles versucht hast, aber sich trotzdem niemand bewirbt
- du nicht weißt, was eine richtig gute Stellenausschreibung ausmacht
- du Bewerbungsgespräche zielgerichteter und erfolgreicher führen möchtest
- du gar keine Zeit hast, dich um die Rekrutierungsarbeit zu kümmern
- du keine eigenen Recruiting-Spezialisten hast, die das für dich übernehmen
- du ein Netzwerk suchst, mit dem dein Business wachsen kann
WELCHEN SUPPORT BENÖTIGST DU?
Das sind meine Leistungspakete für dich
Lern-Paket
Werde selbst dein bester Rekrutierer! Ich teile mein Wissen mit dir und befähige dich. Auch online möglich.
Begleiter-Paket
Wir besetzen gemeinsam deine Stellen. Du bist der Entscheider, ich dein erfahrener Begleiter.
Outsourcing-Paket
Mein Rundum-Sorglos-Paket für dich. Du erteilst mir ein Mandat und ich übernehme die Besetzung deiner Stelle für dich.
BISHER KEIN ERFOLG BEI DER MITARBEITERSUCHE?
Mit mir investierst du weniger und erreichst mehr
Du musst nicht viel Geld für Stellenanzeigen und teure Headhunter verschwenden:
Mit einer bewerberorientierten und klaren Rekrutierung wirst du ganz leicht passende Mitarbeiter:innen finden.
WENN DU ENDLICH DEINE STELLEN BESETZEN WILLST:
Dann sollten wir uns kennenlernen!
1. Schritt:
Vereinbare ein unverbindliches und kostenfreies
Kennenlerngespräch mit mir - live oder online: Wir prüfen, wie ich dich unterstützen kann.
2. Schritt:
Ich erstelle dir ein Angebot - Entsprechend meiner Leistungspakete oder individuell.
3. Schritt:
Überdenke in Ruhe, ob du mit mir arbeiten möchtest. Und lass uns starten!
Weißt du eigentlich, was deine Bewerber wirklich wollen?
Oft erwarten Arbeitgeber ziemlich viel: Aber deine Bewerber tun das auch!
In meinem Workshop kannst du mehr darüber erfahren.
Das sagen meine Kunden
"Julia hat uns geholfen unsere Stellenanzeige so zu schreiben, dass sie unser Unternehmen widerspiegelt. Wir konnten uns nach dem Workshop mit ihr wesentlich authentischer präsentieren und finden uns selbst in den Inhalten wieder.
Für uns war das gemeinsame Bearbeiten unserer ganz eigenen Candidate Journey eine große Hilfe und hat uns nachhaltig in unserem Recruiting verbessert. Vielen Dank!"
Dennis Radigk, Geschäftsführer von A+ Solutions GmbH
„Fachkräftemangel? Dank Julia nicht bei uns!
Wir wendeten uns an Julia, um zu lernen, wie wir attraktiv für Kandidaten werden und A-Mitarbeiter für uns gewinnen können. Julias Erklärungen sind auf den Punkt gebracht, verständlich und praxiserprobt. Dank ihr konnten wir ein super Team aufstellen und empfehlen Sie jederzeit weiter!“
Tim König - HERZKönig Medizintechnik GmbH
DEIN TEAM IST SCHON KOMPLETT?
Wunderbar!
Als HR Generalist und systemischer Business Coach berate ich Führungskräfte und Inhaber seit vielen Jahren zu weiteren Personalfragen
Deshalb bist du auch zu diesen Themen bei mir richtig:
- neue Mitarbeiter gut einarbeiten (Onboarding-Prozess)
- Personal ausbilden und weiterentwickeln
- Teambuilding
- schwierige Mitarbeitergespräche führen
- eine wertschätzende und klare Kommunikations- und Feedbackkultur leben
- moderne Mitarbeiterführung
- Konflikte souverän meistern
- Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten
- mit Stress und Problemen im Job oder Alltag besser umgehen
Mit einer eigenen klaren Haltung kannst bei allen Personalthemen viel bewirken.